働き方改革の一環として、テレワーク導入を検討している企業が増えています。インフラやルール作りに着目しがちですが、実は社内コミュニケーションに関するトラブルが多いことをご存じですか?適切な手法・頻度でコミュニケーションをとれば、多くの場合において解決が可能です。